SAmAs SOCIAL - Streng vertraulich!

300px_shutterstock_111085967_SocialSAmAs SOCIAL ist die Dokumentations-Software für Arbeitspsychologen und Sozialberater im Betrieb und für externe Dienstleister.

Strickte Trennung der Dokumentation, freie Anpassbarkeit und höchste Datensicherheit zeichnen SAmAs SOCIAL konzeptionell aus.

Psychologie und Sozialberatung

Die Programmteile Psychologie und Sozialberatung unterscheiden sich technisch in zwei voneinander unabhängigen Dokumentationsebenen. Die Datenbanken werden zusätzlich durch verschiedene Zertifikate und Verschlüsselung geschützt. Beide Dokumentationsebenen lassen sich individuell anpassen, um den Themenfeldern der jeweiligen Profession gerecht zu werden.

Mitarbeiterberatung EAP

Ziel der Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung, kurz EAP (Employee Assistance Program) ist die Stabilität, Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter durch die Lösung von beruflichen, privaten und gesundheitlichen Fragestellungen zu fördern. SAmAs SOCIAL verwaltet alle Informationen in einer eigenen geschützten und verschlüsselten Datenbank. Anonymisierte Reportings lassen keinerlei Rückschlüsse auf einzelne Personen, Funktionsträger oder Teams zu.

Zentrumsfähigkeit, Mandantenfähigkeit, Voll-Replikation, Offline-Einsatz (Notebooks), Vertragsgestaltung, Abrechnung, Rechnungen, Bilanzspeicher, Leistungskataloge (Eigene), Leistungserfassung, Einsatzzeiten Management, Soll-Ist-Stunden-Verwaltung, Tageslisten, Tageskalender, Ressourcen-Planung, Outlook/Exchange Synchronisation, MS-Office Integration, MS-Word Serienbriefe, Einbindung eigener Vorlagen, Outlook E-Mail Anbindung, Terminverfolgung, Terminplanung, Überwachungen, Wiedervorlagen, Erinnerungen. Stammdaten-Import/Update, Dubletten Kontrolle, Aktenzusammenführung, Aktenarchivierung, Aktenübernahme (Scan-Aufträge), Aktenversand, Vorsorgekartei, Tätigkeitshistorie, Kategorisierung, multiple Arbeitsplatz-Zuordnung, und vieles mehr.
Freie und anpassbare Dokumentationseben, Dokumentenkartei (DMS), Sprechstunden, freie Anamnesen, Trennung Sozialberatung und Psychologie, Alarmhinweise , Löschschutz (Patientenrecht), Gesundheitsmanagement (BGM), Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, Interviews und vieles mehr.

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

In der Arbeitswelt spielen psychische Belastungen eine immer größere Rolle. Bedingt durch Globalisierung, neue Technologien und Flexibilisierung betrieblicher Prozesse gewinnen Faktoren wie Zeitdruck, Zunahme der Arbeitsmenge, Informationsüberflutung, zu wenig Handlungsspielraum und Angst vor Arbeitsplatzverlust zunehmend an Bedeutung. Dementsprechend nehmen durch psychische Fehlbelastungen verursachte Befindlichkeitsstörungen und psychosomatische Erkrankungen zu. Die psychische Belastung am Arbeitsplatz ist im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung zu ermitteln. Hier bietet SAmAs SOCIAL, wie auch SAmAs HEALTH die Möglichkeit, die Gefährdungsfaktoren in der Gefährdungsbeurteilung zu integrieren.

Der Unternehmer, die Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebs- und Personalräte, Betriebsärzte und  insbesondere Arbeitspsychologen sind hier gefordert Orientierung darüber zu geben, wie psychische Belastungen in der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigt werden können. Es ist daher nicht ratsam, die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen  isoliert  zu  betrachten,  sondern  diese  in  die  bestehenden Prozesse der Gefährdungsbeurteilung zu integrieren. Ein Zusammenspiel, welches perfekt mit der SAmAs Software abgebildet werden kann.